Tutorat aide à domicile : intégration et formation | ARCADE

TUTORAT EN AIDE À DOMICILE : CHEZ ARCADE, NOUS ACCOMPAGNONS CHAQUE NOUVEAU SALARIÉ

Débuter dans l'aide à domicile, c'est apprendre un métier humain et exigeant. Chez ARCADE Assistances Services, chaque nouveau professionnel doit pouvoir être accompagné, conseillé et rassuré dès ses premières interventions.

Le tutorat fait partie intégrante de notre parcours d'intégration.

Notre objectif est simple : permettre à chaque nouveau salarié de prendre confiance, développer ses compétences et réussir sa prise de poste, tout en garantissant aux personnes accompagnées une prise en charge de qualité.

Pourquoi le tutorat est-il si important dans l'aide à domicile ?

Intervenir au domicile d'une personne âgée ou en situation de handicap demande bien plus que des compétences techniques. Il faut savoir observer, écouter, s'adapter, respecter les habitudes de vie, communiquer avec la personne accompagnée et adopter les bons gestes professionnels.

Pour un salarié qui débute dans le secteur de l'aide à domicile, cette découverte du métier peut être particulièrement importante.

C'est pourquoi ARCADE a mis en place un accompagnement tutoré pour les nouveaux salariés sans qualification, afin de leur permettre de découvrir progressivement les réalités du métier et d'acquérir les bons réflexes professionnels.

7 heures de tutorat pour accompagner les nouveaux embauchés

Dans le cadre de son parcours d'intégration, chaque nouveau salarié sans qualification bénéficie d'une prise en charge de 7 heures de tutorat. Pendant ces temps d'accompagnement, le nouveau professionnel peut découvrir concrètement les pratiques du métier, observer les gestes et attitudes professionnelles et bénéficier des conseils d'un salarié expérimenté.

Le tutorat permet ainsi de faire le lien entre l'apprentissage, la formation et la réalité du domicile.

Cette transmission d'expérience contribue à faciliter la prise de poste et à favoriser une intégration progressive dans l'équipe ARCADE.

Les « ambassadeurs du domicile » : transmettre son expérience

Chez ARCADE, certains salariés expérimentés deviennent de véritables ambassadeurs du domicile. Après avoir suivi la formation au tutorat, ils peuvent accompagner les nouveaux collaborateurs et partager leur expérience du métier.

Ils transmettent notamment :

• leur savoir-faire professionnel ;
• leurs bonnes pratiques ;
• leur expérience auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap ;
• leurs conseils pour faciliter les interventions à domicile ;
• les bonnes attitudes professionnelles à adopter ;
• leur connaissance des réalités du métier.

Cette transmission entre professionnels permet de créer une véritable culture du partage, de l'entraide et de la montée en compétences.

Un dispositif bénéfique pour le nouveau salarié comme pour le tuteur

Le tutorat ne bénéficie pas uniquement au nouveau collaborateur. Pour le salarié qui devient tuteur, c'est également l'occasion de valoriser son expérience, transmettre ses compétences et développer de nouvelles responsabilités professionnelles.

Chez ARCADE, le rôle de tuteur est reconnu dans le cadre de notre dispositif interne.

Sous réserve d'avoir suivi la formation tutorat, l'ambassadeur/tuteur bénéficie d'une valorisation selon le nombre de tutorats réalisés :

• 7 points lorsqu'un tutorat est réalisé dans le mois ;
• 9 points lorsque plusieurs tutorats sont réalisés dans le mois ;
• prime de 80 € brut par mois selon les conditions du dispositif.

Le tutorat devient ainsi un véritable levier de reconnaissance et de valorisation de l'expérience professionnelle.

Les objectifs du tutorat chez ARCADE

Notre dispositif poursuit plusieurs objectifs essentiels :

Faciliter la prise de poste

Le nouveau salarié est accompagné dans ses premières expériences afin de mieux comprendre son environnement professionnel et de prendre progressivement confiance.

Favoriser la montée en compétences

Le tutorat permet de transmettre des savoir-faire directement sur le terrain et de compléter les apports de la formation.

Améliorer la qualité de l'accompagnement

Un professionnel mieux préparé est davantage en mesure de répondre aux besoins spécifiques des personnes accompagnées et de respecter leurs habitudes de vie.

Favoriser la fidélisation des salariés

Un salarié qui se sent accompagné et soutenu dès son arrivée peut plus facilement trouver sa place dans son équipe et construire son parcours professionnel.

Le tutorat contribue ainsi à la fidélisation du nouveau salarié comme à celle du tuteur.

Le tutorat : une étape parmi un parcours d'intégration plus large

Chez ARCADE, le tutorat s'inscrit dans une politique plus globale d'intégration, de formation et d'évolution professionnelle.

Notre démarche RH vise à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. ARCADE met notamment l'accent sur la formation continue et sur le développement des compétences de ses équipes.

L'intégration, le tutorat, la formation et l'évolution professionnelle sont ainsi complémentaires.

Ils permettent aux salariés de progresser dans leur métier et à ARCADE de maintenir un niveau d'accompagnement adapté aux besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre ARCADE ?

Vous n'avez pas encore de diplôme dans l'aide à domicile mais vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et prêt(e) à apprendre ?

Le tutorat peut vous permettre de bénéficier d'un accompagnement concret lors de votre prise de poste.

Vous êtes déjà professionnel(le) de l'aide à domicile et souhaitez transmettre votre expérience et accompagner de nouveaux collègues ?

Vous pouvez également évoluer vers un rôle d'ambassadeur/tuteur après avoir suivi la formation dédiée.

Chez ARCADE, nous croyons que les compétences se transmettent, que l'expérience se partage et que l'accompagnement des salariés contribue directement à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires.

Rejoignez ARCADE Assistances Services et construisez votre parcours professionnel dans l'aide à domicile !