Qualité de Vie au Travail = Bien-être de nos collaborateurs et de nos bénéficiaires !
Parce que la Qualité de Vie au Travail est la clé du bien-être de nos collaborateurs et de nos bénéficiaires, nous sommes à l’écoute et réceptifs aux besoins et contraintes personnelles de chacun et avons mis en œuvre de nombreuses actions visant à l’amélioration de votre Qualité de Vie au Travail :
Prise en compte de vos contraintes personnelles :
- Travail à proximité de votre domicile,
- Planning adapté à vos disponibilités.
Écoute, Accompagnement & Management collaboratif des équipes :
- Un binôme référent à l’écoute,
- Accompagnement des nouvelles recrues par des Ambassadeurs du domicile,
- Suivi par une psychologue clinicienne sur temps de travail rémunéré,
- Mise en place de temps collectifs / échange de pratiques et d’expérience facilitant la communication, l'expression au travail et le développement de l’intelligence collective.
Des outils techniques à disposition
- SMARTPHONE avec GPS intégré,
- Logiciel Métier Medisys,
- Casque de réalité virtuelle,
- Blouse et matériel professionnels fournis,
- Véhicule professionnel selon le type de poste.
Des avantages qui font les petits + d’ARCADE
- Transports en commun pris en charge à 100%,
- Mutuelle employeur prise en charge à 60%,
- Partenariat avec les « Opticiens Mobiles » et école d’ostéopathie à Tarifs préférentiels,
- CSE très actif : remise billetterie, chèques cadeaux… ,
- Boutique Solidaire : produits alimentaires et d’hygiène.
Création d’une Commission Qualifiée Q.V.T depuis décembre 2022
Constituée du Service des Ressources Humaines, du Comité Qualifié (Conseil d’Administration) et des membres du Comité Social et Économique, la commission Q.V.T a pour mission de mettre en place une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail au sein de notre structure. Elle s’établit en 4 étapes :
1 - Effectuer un premier sondage auprès d’un panel de 71 personnes, représentatif de la diversité de nos des équipes, permettant de « poser un premier état des lieux » de la Q.V.T dans le cadre des fonctions de nos intervenants à domicile.
2 - Dans un deuxième temps analyser les résultats et prioriser les points à améliorer.
3 - Au travers d’échanges, concevoir et expérimenter des solutions sur un temps défini.
4 - Et enfin évaluer les résultats et pérenniser la démarche.
Cette commission Q.V.T vise à faciliter la communication et l'expression au travail et l'engagement participatif de nos équipes dans la coconstruction de pratiques professionnelles propices au bien-être de nos collaborateurs.
